[我校举行2022年新入职教工人事聘用及教师发展专题培训]-凯发k8登陆

11月12日下午，教师发展中心在河西校区第一会议室和滨海校区中院1号楼205举办2022年新入职教工人事聘任及教师发展专题培训。本场培训由人力资源处副处长田罡，人力资源处副处长彭洪斌和教师发展中心主任李瑞宁主讲。

人力资源处副处长田罡就与所有教职工切身利益密切相关的“人事管理、薪酬福利、社会保障”三部分内容进行讲解。田罡副处长详细介绍了岗位聘用、合同管理、岗位考核、考勤管理、处分管理等人事管理制度，帮助大家理清了岗位类型，职称评聘等常见又易混淆的概念。同时结合国家最新政策，解读了我校当前在工资绩效、福利待遇等薪酬福利制度以及五险一金、生育津贴等社会保障制度方面的执行标准。

人力资源处副处长彭洪斌以“教师职业能力发展、职称评聘及人才发展政策简介”为题，向全体参训教师重点介绍了教师职业发展规划、出国研修、职称评聘、各类人才称号申报、博士后工作等几个方面的内容，使新入职教工清晰地了解了学校在人才申报、职称评聘等方面的政策，为新入职教工规划今后的发展道路提供了有益的帮助。

教师发展中心主任李瑞宁做“教师继续教育、资格认定与教师发展培训”专题培训，解读了专业技术人员继续教育有关学时、学习平台等问题；阐述了教师资格认定的人员范围，教学学时要求等具体规定；介绍了教师发展中心的十大类教师发展专项培训体系以及各类教师发展活动和教师教学竞赛，旨在通过丰富多样的培训、竞赛活动来帮助新入职教工做好职业规划，树立发展目标，提升个人能力。

通过以上三场专题培训，使新入职教工深入了解了学校在教师聘任、日常管理、职称评聘、人才培养、教师发展等人事及教师发展制度，为做好个人发展路径规划打下坚实基础。

一审：李瑞宁 二审：王海霞 三审：郑宁

编辑：陈春羽 张铄今