[我校举行2021年新入职教工人事聘任及教师发展专题培训]-凯发k8登陆

10月9日下午，教师发展中心在河西校区主楼c区报告厅组织2021年新入职教工人事聘任及教师发展专题培训。本专题培训由人力资源处处长杜海燕，副处长田罡，副处长彭洪斌和教师发展中心主任李瑞宁主讲。

人力资源处杜海燕处长重点为大家介绍了学校“十四五”时期教师队伍建设人才工作的总体目标、重点任务和工作思路，重点就加强师德师风建设、抓好重点拔尖人才的引育、提升教师队伍整体水平、深化岗位考核与绩效分配制度改革等进行了介绍，帮助在座教师更好地了解了学校下一阶段的发展方向，激发立足岗位、干事创业的积极性。

人力资源处田罡副处长就与教职工切身利益密切相关的“人事管理、薪酬福利、社会保障”工作进行了讲解，详细介绍岗位聘用、合同管理、岗位考核、考勤管理、处分管理等人事管理制度，工资绩效、福利待遇等薪酬福利制度以及五险一金、生育津贴等社会保障制度，并回答了老师们关心的许多问题和疑惑。

人力资源处彭洪斌副处长围绕“教师职业能力提升、职称评聘及人才发展”主题进行了讲解。对《深化新时代教育评价改革总体方案》主要内容和精神进行了阐述，重点介绍了教师评价改革重点任务。对中青年骨干教师“出国研修”、教师实践能力提升计划、职称评聘制度、人才体系、博士后工作等进行了详细介绍，使新入职教工清晰地了解了学校在人才、职称等方面的政策，为其规划今后的发展道路提供了有益的帮助。

教师发展中心李瑞宁主任围绕“教工继续教育与教师发展培训”主题进行了讲解，详细介绍了教工继续教育要求、教师培训体系及八类主要教师发展专项培训、学校各类教师发展活动以及主要教师教学竞赛，帮助新入职教工做好职业规划，树立发展目标，提升个人能力。

通过四场专题培训，使新入职教工深入了解了学校教师队伍和人才发展规划和教师聘任、管理、职称、人才等制度，坚定了全体新教工凝心聚力，为学校发展而奋斗的决心。

审稿人：张铄今 郑帅